۶ دلیل برای اینکه بیشتر اشتباه کنید

۶ دلیل برای اینکه بیشتر اشتباه کنید

هیچ‌کس از اشتباه کردن خوشش نمی‌آید. ما را شرمنده می‌کند، باعث خشم و نومیدی می‌شود و بعید است کسی در دنیا باشد که از چنین احساساتی خوشش بیاید، اما اشتباه کردن همیشه نتیجه بدی به همراه ندارد. شاید هم گاهی به نفع ما تمام شود.
زمان، کمیاب‌ترین منبع مدیران امروز
چالش‌های مدیریت زمان و بهترین استراتژی‌ها برای غلبه بر آن‌ها

زمان، کمیاب‌ترین منبع مدیران امروز

مدیران‌عامل با کمیابی شدیدی از سوی یک منبع روبه‌رو هستند و آن منبع «زمان» است. هرگز زمان کافی برای انجام همه اموری که یک مدیرعامل در برابر آن‌ها مسوول است وجود ندارد. با وجود این، مدیران‌عامل در قبال «همه» امور سازمان‌شان پاسخگو باقی می‌مانند.
۱۲ قانون برای مدیریت و کنترل خود
چگونه خود را مدیریت و کنترل کنیم؟

۱۲ قانون برای مدیریت و کنترل خود

همه ما می‌توانیم هر چیزی را مدیریت و رهبری کنیم، این موقعیت‌ها تنها برای افرادی که در چنین مقام‌هایی قرار دارند، نیستند. به شخصه تصور می‌کنم مدیر یا رهبر بودن صرفا یک اسم است، همه ما می‌توانیم هر یک از این دو کلمه را برای مدیریت و رهبری زمان‌های مختلف در مواقع گوناگون به کار گیریم.
رقبایتان را جدی بگیرید تا شکست ناپذیر شوید
اصلی مهم در توسعه بازار هدف

رقبایتان را جدی بگیرید تا شکست ناپذیر شوید

فروش و تبلیغات در دنیای شگفت انگیز تجارت، تدوین برنامه استراتژی فروش با هدف افزایش سهم بازار و دستیابی هرچه سریع‌تر به آرمان‌های مطلوب سازمانی همواره یکی از مهم‌ترین دغدغه‌ها و نگرانی‌های مدیران در سطوح مختلف کسب و کار به شمار می‌رود. گویا بازی حفظ مشتریان وفادار و جذب و ترغیب مشتریان رقیب به سوی باشگاه مشتریان خود، هیچ نقطه پایانی ندارد.
چگونه مدیران زمان خود را مدیریت می‌کنند؟
چالش‌های مدیریت زمان و بهترین استراتژی‌ها برای غلبه بر آن‌ها

چگونه مدیران زمان خود را مدیریت می‌کنند؟

در فرهنگ لغات مدیریت، مدیر عامل مثال کاملی از رهبری سازمانی است. اما در کمال شگفتی اطلاعات اندکی در مورد این نقش منحصربه‌فرد وجود دارد. گرچه مدیران عامل قدرت نهایی در شرکت‌هایشان هستند، اما نسبت به سایرین با چالش‌ها و محدودیت‌های بسیاری مواجهند.
به موانعی که سر راه خلاقیت وجود دارند غلبه کنید

به موانعی که سر راه خلاقیت وجود دارند غلبه کنید

وقتی اسم خلاقیت در کار به میان می‌آید، تقریبا توجه اکثر شنوندگان را به خود جلب می‌کند. اما وقتی به اطراف‌مان نگاه می‌کنیم، کمتر کسی را می‌بینیم که حقیقتا فعالیتی خلاقانه انجام دهد یا به عبارت دیگر، فعالیت‌هایش را خلاقانه‌تر انجام دهد.
رهبران کسب‌و‌کار به مثابه کاتالیزور برای تغییر

رهبران کسب‌و‌کار به مثابه کاتالیزور برای تغییر

نوآوری و رهبری سازمانی همواره به‌شدت به یکدیگر مرتبط بوده‌اند. به عنوان مثال، وقتی وارن جانسون اولین ترموستات الکتریکی را در سال ۱۸۸۵ توسعه داد، منجر به توسعه شرکت جانسون کنترلز (Johnson Controls) شد که یک شرکت موفق در زمینه نوآوری بوده است.
راهکارهایی برای شادی در محیط کار

راهکارهایی برای شادی در محیط کار

خیلی‌ها هستند که که به‌دلیل داشتن اهداف و خواسته‌های محدود و کوتاه‌مدت، اغلب اوقات در حال درجا زدن و عقب افتادن از دیگران هستند درحالی‌که اگر چشم‌انداز‌های بلندمدت و بلند نظرانه‌ای را دنبال کنند به‌طور حتم موفق‌تر خواهند بود.
روش‌های جلب مشارکت کارکنان
همراه با کارکنان از آغاز تا پایان سفر کاری

روش‌های جلب مشارکت کارکنان

در بخش نخست این مقاله گفتیم که این روز‌ها بسیاری از سازمان‌ها به‌دلیل پیشرفت تکنولوژی و تغییر رفتار مشتریان، به رویکرد مشتری‌مداری روی آورده‌اند. اما تحقیقات نشان می‌دهد که کارکنان نیز به اندازه مشتریان مهمند.
الگو‌های عمومی برای تداوم کسب‌وکار

الگو‌های عمومی برای تداوم کسب‌وکار

بسیاری از شرکت‌ها در شرایط دشوار اقتصادی و زمانی که نیاز به کاهش هزینه‌ها یا شناسایی استراتژی‌های جدیدی برای تداوم کسب و کار خود دارند، درباره نحوه تعامل با منابع انسانی خود دچار چالش و ابهامات گوناگونی می‌شوند.
تعریف جدید از کار در عصر هوش مصنوعی

تعریف جدید از کار در عصر هوش مصنوعی

امروزه هوش مصنوعی چهره مشاغل و کسب‌و‌کارها را تغییر داده، به‌طوری که تحقیقات دانشگاه آکسفورد نشان داده ۴۷ درصد از مشاغل موجود در آمریکا در دهه‌های آتی در معرض خطر بالقوه ماشینی شدن قرار دارند.
چگونه زندگی روزانه خود را مدیریت کنید؟
گذراندن دوره بیکاری مانند شغل تمام وقت

چگونه زندگی روزانه خود را مدیریت کنید؟

وقتی با بسیاری از این دوستان جویای کار صحبت می‌کنم و می‌پرسم، چرا به‌رغم اینکه «بیکار» بوده‌اند این‌قدر کم مطالعه کرده‌اند، بازهم به جواب قانع کننده‌ای نمی‌رسم. یکی از بزرگ‌ترین مشکلاتی که جوانان با آن روبه‌رو هستند و این مساله به هیچ ارگان و نهادی چه دولتی و چه خصوصی مربوط نمی‌شود، مشکل ناتوانی آن‌ها در مدیریت زندگی روزانه‌شان است.
تبدیل ایده به محصول قابل فروش در بازار
افزایش نوآوری با استفاده از روش اسپرینت۱ ایده‌های مفهومی

تبدیل ایده به محصول قابل فروش در بازار

شرکت‌ها گرفتار کمبود ایده نیستند. بیشتر آنها از بسیاری از ایده‌های خوب برخوردارند. ولی مشکلشان تبدیل ایده به محصولی قابل فروش در بازار است.
۴